CASE 01 · CAREER CHANGE
12년간 간호사로 일하던
여성도 이 일을 선택했습니다.
자녀의 학교 입학을 앞두고, 아이의 중요한 시간을 놓치지 않으면서 자신의 일과 성장을 이어갈 수 있는 방식이 필요했습니다.
PRIME ASSET약관본부 오름지사
신규 인재 모집일하는 방식을
바꾸지 마세요.
지금과 다른 삶을
원하지 않는다면.
시간을 더 쓰지 않아도
삶의 여유는 커질 수 있습니다.정해진 시간과 월급에 삶을 맞추기보다,
내 일정에 맞춰 일하고 배우고 성장한 만큼
결과가 달라지는 일.
WORK · GROWTH · FLEXIBILITY
시간만 자유로운 일이
아닙니다.
현재 함께 활동하는 구성원 중주부 비중 약 60%
01
TIME시간
TIME
내 일정에 맞춰
업무 시간을 조율
02
RESULT결과
RESULT
활동과 성과에 따라
달라지는 결과
03
GROWTH성장
GROWTH
배운 기준과 경험이
내 실력으로 축적
A DIFFERENT WAY
같은 시간을 쓸 거라면,
시간만 쓰고 끝나는 일보다 내 인생이 달라질 수 있는 일에 써보세요.
시간의 주도권을 가지고,
정해진 급여만 기다리는 구조를 벗어나는 것.
그 차이가 바로 생활의 여유를 바꿉니다.
REAL STORIES
이 일을 선택한 이유는
사람마다 다릅니다.
출발점도 성격도 달랐습니다. 실제 활동 중인 두 가지 사례입니다.
12년간 간호사로 일하던
CASE 02 · 5 YEARS
중소기업에 다니던 30대 초반 남성은
지금 5년째 이 일을 하고 있습니다.
내향적인 성향이었지만 고객의 이야기를 오래 듣고 필요한 것을 놓치지 않는 강점으로 자신에게 맞는 상담 방식을 만들어왔습니다.
FIT CHECK
나는 이 일과
잘 맞을까요?
누구에게나 잘 맞는 일은 아닙니다. 성격보다 더 중요한 건 사람을 대하는 태도와 배우는 방식입니다.
GOOD FIT
이런 분이라면
잘 맞을 수 있습니다.
01사람의 이야기를 잘 듣는 편
02배우고 피드백 받는 게 괜찮은 편
03내 일의 방식을 스스로 만들어가고 싶은 편
NOT FOR EVERYONE
반대로, 이런 분이라면
잘 맞지 않을 수 있습니다.
01사람을 상대하는 일 자체가 많이 부담스러운 편
02새로운 내용을 계속 배우는 과정이 싫은 편
03스스로 움직이기보다 정해진 업무만을 선호하는 편
WHAT THIS WORK REALLY IS
네! 많은 분들이 선입견부터 갖는 일.
보험설계사입니다.
하지만 오름지사에서는
그 일을 조금 다르게 배웁니다.
PRIDE
저희 지사에는
이 직업을 부끄러워하는 사람이
단 한 명도 없습니다.
이 직업을 부끄러워하는 사람이
단 한 명도 없습니다.
RELATIONSHIP
지인들에게
먼저 다가가지도 않습니다.
먼저 다가가지도 않습니다.
TRUST
오히려
그들이 먼저 묻습니다.
그들이 먼저 묻습니다.
보장분석을 맡기고, 주변 사람을 소개해주고,
이 직업을 나를 통해 다시 생각하게 됩니다.
이 직업을 나를 통해 다시 생각하게 됩니다.
고객에게 선택을 강요하지 않습니다.
선택받을 수 있는 사람이 되는 법을 배웁니다.
그렇게 가족과 주변 사람들에게도
당당하게 소개할 수 있는 직업. 오름지사는 그렇게 일할 수 있는 환경을 만들었습니다.
당당하게 소개할 수 있는 직업. 오름지사는 그렇게 일할 수 있는 환경을 만들었습니다.
START FROM ZERO
경력은 중요하지 않습니다.
처음부터 새로운 일을 잘하는 사람은
단 한 명도 없습니다.
그런데 왜 시작하기도 전에
“잘 못하면 어떡하지?”부터 걱정하고 계신가요?
HOW WE LEARN
무엇을 권할지보다,
무엇을 먼저 볼지부터 배웁니다.
왜 필요한지 설명할 수 있어야,
고객도 제대로 판단할 수 있는 기준이 생기니까요.
고객도 제대로 판단할 수 있는 기준이 생기니까요.
실제 보험로스쿨 학습 화면 · 약관본부 교육 인프라
WORK SUPPORT
배우는 것과,
일할 때 지원받는 것은 다릅니다.
교육과 별개로, 실제 근무 중 필요한 순간에 활용할 수 있는 업무 지원을 준비해두었습니다. 모두를 한꺼번에 익히는 과정이 아니라 필요한 때에 꺼내 쓰는 지원 체계입니다.
01보장분석 프로그램
고객 보장을 정리하고 상담 준비에 활용할 수 있는 지사 업무 프로그램을 사용합니다.
02상담 준비 자료
처음부터 필요한 자료를 혼자 만들지 않도록 실제 업무에 쓰는 자료를 함께 활용합니다.
03동행상담 지원
초반에는 실제 상담 흐름을 옆에서 보고 경험할 수 있도록 함께합니다.
04실시간 피드백
업무 중 막히는 내용은 바로 묻고 확인할 수 있는 피드백 구조를 운영합니다.
051:1 코칭
정해진 횟수보다 필요한 순간에 맞춰 상담과 업무 과정을 점검합니다.
06온라인 업무 도구
고객관리와 온라인 접점에 필요한 실무 도구를 업무 흐름에 맞춰 활용합니다.
WORKFLOW TOOLS
시간을 아끼는 것도,
일을 잘하는 방법입니다.
반복되는 업무에 쓰는 시간을 줄이고, 상담과 고객관리에 더 집중할 수 있도록 오름지사 자체 프로그램과 실무 도구를 준비해두었습니다.
01 · 보장분석오름지사 자체 프로그램
02 · 블로그 포스팅오름지사 자체 프로그램
REAL FEEDBACK
모르는 게 문제가 아닙니다.
물어볼 사람이 없는 게 문제입니다.
상품·인수부터 보상·손해사정까지, 실제 업무에서 막히는 순간에는 약관본부의 실시간 피드백을 확인할 수 있습니다.
임정운 이사 · 상품/인수실시간 피드백
김환종 대표 · 보상/손해사정실시간 피드백
※ 실제 업무 대화 예시이며, 응답 시간은 문의 내용과 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
HOW TO MEET CLIENTS
가족과 친구부터
고객으로 만들 필요는 없습니다.
지인 영업을
강요하지 않습니다.
강요하지 않습니다.
지인 영업을 강요하지 않습니다. 고객이 먼저 상담을 신청하는 인바운드 상담과 온라인 고객 접점도 함께 활용합니다.
지인 영업 강요 X인바운드 상담온라인 고객 접점
COMPENSATION · TRANSPARENCY
혹시 다른 곳과 비교하고 계신가요?
비교하고 오세요.
자신 있습니다.
현장에서 뛰고 있는 설계사가 오래 살아남아야
조직도 오래 갑니다.
조직도 오래 갑니다.
프라임에셋 약관본부 오름지사는 설계사에게 돌아가는 소득 구조를 숨기지 않습니다.
01
본사 자체 홈페이지에서도 지급 기준과 수수료 구조를 확인할 수 있습니다.
02
상위 관리자가 임의로 조절하는 방식이 아니라 정해진 시스템 안에서 운영되는 구조입니다.
EXAMPLE
같은 계약이어도, 실제 돌아오는 금액은 다를 수 있습니다.
예를 들어 같은 계약이라도
조직의 지급 구조에 따라 실제 설계사에게 돌아오는 금액은 달라질 수 있습니다.
지급 구조 A
60만원
예시
VS
지급 구조 B
100만원
예시
같은 계약지급 구조에 따라 결과는 달라질 수 있습니다.
소득이 발생하는 구조를 꼭 설명 들으세요.
프라임에셋 약관본부 오름지사도 원장(구조표) 미팅 시 실제 지급 구조를 투명하게 공개합니다.
※ 위 금액은 구조 이해를 위한 단순 예시입니다. 실제 지급액과 적용 기준은 상품, 위촉조건, 회사 정책 및 계약 조건 등에 따라 달라질 수 있습니다.
NEW CAREER CONSULTATION
이 일이 내 생활과 맞을지,
먼저 이야기해보셔도 됩니다.
지금 바로 결정하지 않아도 괜찮습니다. 실제 업무·교육·정산 구조를 보고 내 생활과 맞는지 확인해보세요.